教育

教育理念

病院・看護部理念に基づき、多様化する地域住民のヘルスケアニーズに応えるために、
看護部職員が自律的にキャリア開発をしていけるように継続教育の体系化を図り支援する。

教育目的

教育目的

・看護専門職として必要な看護実践能力の向上を図る
・専門職業人として、教育環境を活かして自己成長できるよう育成する
・組織の一員としての自覚をもち、常に学ぶ姿勢を維持する人材を育成する

教育目標

・医療・看護・介護の分野において地域医療ニーズに対応できるような知識・技術・態度を養う
・看護・介護の専門職として、実践能力の向上を図る
・看護・介護分野における研究心・知識を養い、意欲的に研究に取り組むことができる

教育の段階

TMGキャリアラダーを活用することで、個々のキャリアを開発していくための指標とする

2020年度　新入職員教育計画

チーム支援型システムによりチーム全員が新卒看護師にかかわり
知識・技術的支援・精神的支援を行います。

目標
組織の一員として、責任・協調性・チームワークの重要性を認識すると共に、早期に職場に順応する。
正確な知識や技術を持ち、助言を受けながら安全、安楽な基本的看護サービスの提供ができる。

研修

新人オリエンテーション

・看護部の理念・方針・目標管理・倫理
・接遇
・安全管理　・感染管理
・褥瘡管理
・老人看護　・認知症
・オムツのあて方
・メンタルヘルス　・個人情報保護法　・医療ガス　・防災
・基礎的看護技術　・医療機器の基本操作と注意
・記録研修

6ヶ月までの研修

・トランスファー
・手洗いと手指消毒
・安全管理指針
・救急蘇生

6ヶ月以降の研修

・フォローアップ研修
・リフレッシュ研修
・１年の振り返り